
|
İRTİKAP SUÇU
TANIMI
İrtikap suçu; 1 Haziran 2005 tarihinde yürürlüğe giren 11.10.2004 tarihli, 25610 sayılı R.G yayınlanan 5237 sayılı Türk Ceza Kanunun, Millete ve Devlete Karşı Suçlar ve Son Hükümler başlıklı Kamu İdaresinin Güvenilirliğine ve İşleyişine Karşı Suçlar bölümünde 250 nci maddesinde düzenlenmiştir. Türk Ceza Kanunun 250 nci maddesinin birinci fıkrasında, icbar suretiyle irtikap suçu ve cezası düzenlenmiştir. Bu fıkraya göre; Görevinin sağladığı nüfuzu kötüye kullanmak suretiyle kendisine veya başkasına yarar sağlanmasına veya bu yolda vaatte bulunulmasına bir kimseyi icbar eden kamu görevlisinin , beş yıldan on yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılacağı hükmedilmiştir.
Türk Ceza Kanunun 250 nci maddesinin ikinci ikna suretiyle irtikap suçu ve cezası düzenlenmiştir. Bu fıkraya göre, Görevinin sağladığı güveni kötüye kullanmak suretiyle gerçekleştirdiği hileli davranışlarla, kendisine veya başkasına yarar sağlanmasına veya bu yolda vaatte bulunulmasına bir kimseyi ikna eden kamu görevlisinin, üç yıldan beş yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılacağı hükmedilmiştir.
Türk Ceza Kanunun 250 nci maddesinin üçüncü fıkrasında, kişinin hatasından yaralanmak suretiyle irtikap suçu ve cezası düzenlenmiştir. Bu fıkrada, İkinci fıkrada tanımlanan suçun kişinin hatasından yararlanarak işlenmiş olması halinde, bir yıldan üç yıla kadar hapis cezalandırılacağı hükmedilmiştir.
Mülga Türk Ceza Kanununa göre, gerek ikna suretiyle irtikapta ve gerekse hata yoluyla irtikapta cezaların alt limiti düşürülmüştür.
Yine, Türk Ceza Kanunun 251 inci maddesinde zimmet ve irtikap suçunda denetim görevinin ihmal edilmesi suç olarak sayılmış, bu maddesinin birinci fıkrasında, zimmet veya irtikap suçunun işlenmesine kasten göz yuman denetimle yükümlü kamu görevlisinin, işlenen suçun müşterek faili olarak sorumlu tutulacağı, aynı maddenin ikinci fıkrasında denetim görevini ihmal ederek, zimmet veya irtikap suçunun işlenmesine imkan sağlayan kamu görevlisinin, üç aydan üç yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılacağı hükmedilmiştir.
Kamu görevlisi deyimi; kamusal faaliyetin yürütülmesine atama veya seçilme yoluyla ya da herhangi bir surette sürekli, süreli veya geçici olarak katılan kişiyi ifade etmektedir.
|
 |